il calcolo dell'indennità meritocratica

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L'indennità meritocratica è dovuta agli agenti e rappresentanti di commercio quale quota aggiuntiva dell'indennità di cessazione del rapporto nel solo caso in cui l'importo complessivo di indennità di risoluzione del rapporto ed indennità suppletiva di clientela sia inferiore al valore massimo previsto dal 3° comma dell'art. 1751 cod. civ., e ricorrano le condizioni per cui l'agente al momento della cessazione del rapporto abbia procurato nuovi clienti al preponente o abbia sensibilmente sviluppato gli affari con i clienti esistenti e il preponente riceva ancora sostanziali vantaggi derivanti dagli affari con tali clienti.
L'indennità meritocratica dunque non può in ogni caso essere di valore superiore a quello di cui all'art. 1751 cc, 3° comma, non potendo dunque eccedere "...un'indennità annua calcolata sulla base della media annuale delle retribuzioni riscosse dall'agente negli ultimi cinque anni e, se il contratto risale a meno di cinque anni, sulla media del periodo in questione" (cfr. art. 1751 cc, 3° comma).
Ai fini della valutazione della spettanza dell'indennità meritocratica dovrà effettuarsi un confronto tra il livello del fatturato prodotto nella zona affidata all'inizio del mandato di agenzia ed il fatturato prodotto nella medesima zona al termine del mandato.
Tale confronto, dovrà effettuarsi sulla base dei criteri individuati dalla tabella seguente alla luce della quale potrà stabilirsi il livello percentuale d'incremento del fatturato.

Durata del rapporto	Valore iniziale	Valore finale
Per i primi 3 anni di durata del rapporto	Volume del fatturato dei primi 4 trimestri	Volume del fatturato degli ultimi 4 trimestri
Dall'inizio del quarto anno al compimento del sesto anno di durata del rapporto	Media annua del volume del fatturato dei primi 8 trimestri	Media annua del volume del fatturato degli ultimi 8 trimestri
Dall'inizio del settimo anno al compimento del nono anno di durata del rapporto	Media annua del volume del fatturato dei primi 12 trimestri	Media annua del volume del fatturato degli ultimi 12 trimestri
Dall'inizio del decimo al compimento del dodicesimo anno di durata del rapporto	Media annua del volume del fatturato dei primi 16 trimestri	Media annua del volume del fatturato degli ultimi 16 trimestri
Oltre il dodicesimo anno di durata del rapporto	Media annua del volume del fatturato dei primi 20 trimestri	Media annua del volume del fatturato degli ultimi 20 trimestri

Acclarata la spettanza dell'indennità meritocratica ed il livello percentuale dell'incremento di fatturato, ai fini della determinazione dell'importo dell'indennità meritocratica dovrà essere utilizzata la seguente tabella che, in dipendenza dell'anzianità di lavoro e dell'incremento percentuale del fatturato stabilisce la spettanza di un determinato livello percentuale dell'indennità massima di cui all'art. 1751 cc, 3° comma, detratto l'importo già spettante a titolo di indennità di risoluzione del contratto (FIRR) e indennità suppletiva di clientela.

Durata del rapporto	Percentuale di incremento del fatturato	Percentuale di indennità rispetto al valore massimo determinato in applicazione dell'art. 1751 cod. civ. (da cui sottrarre indennità risoluzione rapporto e indennità clientela)
Fino a 12 mesi	Da 0 a 5% Da 5% a 30% Da 30% a 60% Da 60% a 150% Oltre il 150%	- 25% 30% 40% 100%
Da 12 a 24 mesi	Fino a 30% Da 30% a 60% Da 60% a 150% Oltre il 150%	30% 35% 40% 100%
Da 24 a 36 mesi	Fino a 30% Da 30% a 60% Da 60% a 150% Oltre 150%	35% 40% 45% 100%
Da 36 a 48 mesi	Fino a 30% Da 30% a 60% Da 60% a 150% Oltre 150%	40% 45% 50% 100%
Da 48 a 60 mesi	Fino a 30% Da 30% a 60% Da 60% a 150% Oltre 150%	45% 50% 55% 100%
	Fino a 30% Da 30% a 60% Da 60% a 150% Oltre 150%	50% 55% 60% 100%